رفع موظفو شركة Tesla Inc السابقون دعوى قضائية ضد شركة السيارات الكهربائية الأمريكية زاعمين أن قرارها بتنفيذ "تسريح جماعي" ينتهك القانون الفيدرالي لأن الشركة لم تقدم إشعارًا مسبقًا بخفض الوظائف.

تم رفع الدعوى في وقت متأخر من يوم الأحد في تكساس من قبل عاملين قالا إنهما أنهيا العمل في مصنع تيسلا العملاق في سباركس بولاية نيفادا في يونيو. وفقًا للدعوى، تم إنهاء خدمة أكثر من 500 موظف في مصنع نيفادا.

يزعم العمال أن الشركة فشلت في الالتزام بالقوانين الفيدرالية بشأن التسريح الجماعي للعمال التي تتطلب فترة إخطار مدتها 60 يومًا بموجب قانون تعديل وإخطار إعادة تدريب العمال، وفقًا للدعوى القضائية.

إنهم يسعون للحصول على وضع دعوى جماعية لجميع موظفي Tesla السابقين في جميع أنحاء الولايات المتحدة الذين تم تسريحهم في مايو أو يونيو دون إشعار مسبق.

وجاء في الشكوى: "أخطرت تسلا الموظفين ببساطة بأن إنهاء خدمتهم سيكون ساري المفعول على الفور".

قال ماسك، أغنى شخص في العالم ، في وقت سابق من هذا الشهر، إن لديه "شعور سيء للغاية" بشأن الاقتصاد وإن تسلا بحاجة إلى خفض عدد الموظفين بنحو 10٪ ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني اطلعت عليها رويترز.

قال أكثر من 20 شخصًا عرّفوا عن أنفسهم على أنهم موظفين في تسلا، إنهم سُرحوا أو تركوا وظائفهم أو أنهيت وظائفهم هذا الشهر، وفقًا لما نشرته رويترز ومقابلات عبر الإنترنت.

الدعوى المرفوعة من قبل جون لينش وداكستون هارتسفيلد ، اللذان طُردوا في 10 يونيو و 15 يونيو على التوالي، يطالبون بالأجور والمزايا لفترة الإخطار البالغة 60 يومًا.

وقالت شانون ليس ريوردان المحامية التي تمثل العمال لرويترز "إنه لأمر مروع للغاية أن تنتهك تسلا قانون العمل الفيدرالي بشكل صارخ من خلال تسريح الكثير من العمال دون تقديم الإخطار المطلوب".

وقالت إن تسلا تعرض على بعض الموظفين أسبوعًا واحدًا فقط من إنهاء الخدمة ، مضيفة أنها تعد طلبًا طارئًا للمحكمة لمحاولة منع تسلا من محاولة الحصول على إبراء من الموظفين مقابل أسبوع واحد فقط من إنهاء الخدمة.

تم رفع الدعوى في المحكمة الجزئية الأمريكية ، المنطقة الغربية من تكساس.