منذ عام 1997 بدأت شركة مرسيدس-بنز تشارك جزءاً من الأرباح مع موظفيها، ضمن برنامج تقاسم الأرباح للموظفين. 

في عام 2022، حصل 100 ألف شخص يعمل لدى الصانع الألماني على حوالي مبلغ 6 آلاف يورو أي ما يعادل 6,522 دولار أمريكي لكل موظف علاوة مالية من أرباح عام 2021.

وبعد الأداء القوي في العام الماضي، يسعد شركة السيارات التي تحمل شعار النجمة الثلاثية أن تعلن عن مكافأة قياسية لتقاسم الأرباح قدرها 7,300 يورو أي ما يعادل 7,936 دولار أمريكي وفقاً لأسعار الصرف الحالية، سيتم تسليم المكافأة المالية هذه إلى ما يقرب من 93 ألف موظف مؤهل لدى شركة مرسيدس-بنز.

وافقت إدارة الشركة ومجلس الأشغال العامة على دفع مكافأة المبلغ المقطوع الخاصة للعمال في ألمانيا، سيحصلون على المال مع رواتبهم لشهر أبريل، ومن المثير للاهتمام أن المبلغ أعلى حتى الآن من المكافآت المالية التي منحتها مرسيدس والتي كانت كحد أقصى عند 6,465 يورو.

بدءاً من السنة المالية 2023، سيتم إنشاء نظام جديد لحساب مكافأة تقاسم الأرباح، تقول مرسيدس إن الإستراتيجية الجديدة ”ستتماشى مع النظام الحالي للإدارة”. 

تأتي هذه المكافآت السخية في وقت وافقت فيه مرسيدس على إنفاق مبلغ ضخم قدره 47 مليار دولار أمريكي بحلول نهاية العقد لتمويل تشكيلتها من السيارات الكهربائية، تعتزم العلامة التجارية الألمانية الفاخرة تقديم سيارات كهربائية فقط ”حيثما تسمح ظروف السوق” في عام 2030.